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建立学习型企业,提升核心竞争力
2010-7-31
建立学习型企业,提升核心竞争力
美国《财富》杂志论述,20世纪90年代,成功的企业是“学习型企业”。所谓“学习型企业”,是指通过不断学习来改革企业本身的组织,学习在个人、团体、组织或者组织相互作用的共同体中产生。 ——引言
进入21世纪这个知识经济与信息技术爆炸的时代,企业组织所处的内外环境都发生了剧变,以至于“变革”成为组织中“唯一不变”的主旋律和法则。如何适应当今的变化,应对快速的变化,以不变应万变,使企业长长久久永续经营,让我们的自身价值得到充分展示,唯一的方法就是提升我们的学习力。
学习伴随人类社会的发展,学习伴随着企业的成长。GE将全员学习培训提升到企业战略高度,使百年老店重放光芒,也让韦尔奇成为世人瞩目的世界第一CEO。海尔用海尔人的文化激活了濒临倒闭的企业,整活了“休克鱼”这优质的社会资源,也让张瑞敏登上了世界级别的哈佛讲堂,为中国人争得了荣耀。
纵观黄岩发展势态迅猛的塑模企业,哪一家企业不是重视员工的学习与培训,哪一家不是用学习力超强的学习型人才为企业的生力军。学习力已成为现代人的价值所在,学习力已成为企业制胜的法宝。
朋友们,让我们携起手来,一起加入到学习的大军中来吧,讲我们的美多建成为一所现代化的企业大学。学习,让我们的生活绚丽多彩;学习,让我们的明天会更美好。让我们铭记:今天的学习型企业,明天的商业领袖。
■ 美多企业顾问 钱建明